香港特别行政区政府自2022年底推出多项人才引进计划以来，取得了显著成效。劳工及福利局局长孙玉菡近日在社交平台发布最新数据，全面展示了各人才计划的实施情况，特别是高才通计划的进展。本报告旨在系统分析这些数据，评估人才引进计划的成效，并为未来政策优化提供参考。

一、整体人才引进计划成效显著

截至2025年12月中旬，香港各项人才引进计划共收到超过57万宗申请，其中近40万宗获批，获批率约70%。这一数据表明香港在全球人才竞争中的吸引力持续增强。

在此期间，约有26万获批人才携家人抵港，这不仅为香港带来了优质人力资源，还促进了家庭团聚，增强了社会稳定性。

二、高才通计划表现突出

高才通计划作为针对高学历/高收入人才的专项计划，自推出以来表现尤为亮眼。截至目前，已有超过12万人才通过该计划获批，约占所有获批人才的30%。其中，B类和C类高才（世界顶尖学府学士毕业生）共计约8.8万人，展现了香港对全球顶尖年轻人才的吸引力。

值得注意的是，约40%的高才通计划获批人才来自海外大学，这反映了香港在吸引国际人才方面的成功。这些人才的加入不仅提升了香港的专业人才储备，还为香港的国际化和多元化发展注入了新活力。

三、高才通续签情况分析

根据高才通计划规定，首次获批的人才可获得2年或3年的逗留期限，之后需要通过在香港工作或创业来续签。2025年上半年，首批高才陆续迎来续签期限。

数据显示，截至2025年12月中旬，约有3.3万名高才的逗留期限已届满。在这些人才中，入境处共接获17,615宗续签申请，整体续签申请率为53%。这一数据与港府今年8月份首次公布的续签率（54%）基本一致，表明续签情况相对稳定。

在已处理的19,031宗续签申请中，17,875宗获批，获批率约94%。这一高获批率与8月份的数据（94%）保持一致，说明入境处对续签申请的审批标准较为稳定，同时也反映了获批人才在香港的工作或创业情况良好。

四、政策启示与未来展望

香港人才引进计划的成功实施，特别是高才通计划的突出表现，为香港的经济和社会发展注入了强大动力。未来，特区政府可考虑以下措施：

优化续签机制，为人才提供更清晰的职业发展路径

加强人才服务，帮助新来港人才更好地融入香港社会

拓展人才来源，吸引更多元化的国际人才

定期评估政策效果，及时调整人才引进策略

综合以上，香港人才引进计划取得了阶段性成功，特别是高才通计划表现突出。高续签率和获批率表明该计划有效吸引了优质人才，并为香港的经济和社会发展做出了积极贡献。未来，特区政府应继续优化人才政策，巩固香港作为国际人才枢纽的地位。