香港特区政府宣布，自2025年6月30日起，在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」框架下新增渠道，允许外来人士申请来港投身8项人力极短缺的技术工种！

 此举源于2023年人力推算报告预测的2028年香港整体人力短缺将达18万人，其中超过三分之一为熟练技术人员，因此2024年《施政报告》提出引入18至40岁、具备相关专业知识或技能的非学位专才以填补缺口。该计划总计提供10,000个配额，每项工种上限为3,000个，网上申请通道将于6月30日开放，详情预计月底上线，新安排试行三年，政府将在推行一年后进行检讨。  

一、申请人的基本要求

 1.申请人年龄需在18至40岁之间。

 2.要求符合为“技术专才清单”指定的8项工种之一。

 3.必须符合所设定的学历/工作经验/专业技能(如执业注册或牌照)等要求。

 4.申请者需提前获得香港雇主聘用，并提供达到市场水平的薪资证明。

 二、8大紧缺技术工种‌涵盖：

  1. ‌新型工业技术员‌（智能制造、机器人工程等领域）； 

  2. ‌护士‌（需持有香港护士注册资格）；

  3. ‌飞机维修技术员‌（需民航执照或相关文凭）；

  4. ‌海事技术员‌（本地船只操作与维护）；

  5. ‌资讯科技技术员‌（软件开发、网络安全等）； 

  6. ‌升降机/自动梯技术员‌； 

  7. ‌建筑信息模拟协调员‌（BIM技术应用）；  

  8. ‌电业技术员‌。  

三、配额限制‌

• 计划试行期3年，总配额10,000个，每项技术工种上限3,000个；

• 涵盖8大紧缺工种，包括新型工业技术员、护士、飞机维修技术员等。 ‌

四、获批时长‌ ‌

首次申请‌：逗留期限不超过36个月，依工种及资历而定；

续签条件‌：需持续受聘同一工种，每次可延长不超过36个月或按雇佣合约期限（以较短者为准）。

居留权‌：  可携配偶及18岁以下未婚子女共同获得香港身份；

连续居住通常居住不少于7年可申请永居及特区护照。   ‌

其他优势‌

• 无学位、名校背景或百万年薪要求，符合工种专业技能及雇主聘用条件；

• 雇主豁免“市场供应测试”，简化招聘流程。 该计划旨在填补香港核心领域的技术人力缺口，政策门槛亲民，6月30日起开放申请。

欢迎添加我的微信:13631609056或直接拨打我们的国通热线:0755—8652 4045 进行免费咨询哦!